坚守育人初心ETH钱包 深耕精准帮扶

学校精准落实求职创业补助、基层就业激励等惠民政策，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，破除单一去向落实率评价倾向，确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，摒弃短期化、功利化工作思维， 对标国家陈设。

学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设，定制公立医院招录、医药财富、基层康养等专项实训课程，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系，引导就业工作回归育人本源，纠治“重数据指标、轻育人质量，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级。

落实重点群体优先招录政策，下一步，深耕本土中医药特色财富，实现重点群体就业帮扶全覆盖、常态化、无死角，以太坊钱包，同时依托聪明就业平台，全面落实教育部各项就业工作陈设。

常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，广西中医药大学将连续树牢践行正确就业政绩观。

引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略， 稳就业、育人才、惠民生， 立足办学特色，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系，抓实重点群体就业帮扶。

落实“一人一档、一人一策”工作机制。

以模范力量凝聚青年担当，深耕就业育人主线，以正确政绩观校准就业工作导向 新时代高校就业工作的正确政绩观，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，形成育人与就业互促共进的良性闭环，培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，把个人职业抱负融入国家成长大局，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，买通重点群体就业处事“最后一公里”，流通基层中医药就业主渠道。

实行清单化推进、销号式闭环打点，有效提升重点群体就业适配能力，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差。

争取基层医疗招录专项倾斜政策，根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向，是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，积极对接自治区卫健、人社部分。

立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势，结合中医药行业特色。

高校结业生就业事关国计民生， 学校连续强化就业育人价值引领，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺。

坚持兜底保障与提质赋能双向发力，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型。

对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，成立常态化人才定向输送机制。

树立科学理性的成才观、择业观，摒弃短期量化查核思维，以全周期处事夯实育人实效